PROGRAM KERJA BENDAHARA UMUM
Periode 2011-2012
SDM Lini | Nama | Jurusan / Angkatan | |
Bendahara Umum | Setiani | Akuntansi/2009-2010 | |
Wakil Bendahara umum | Diana Wahyu Putri | Akuntansi/2008-2009 | |
Jumlah SDM | Ikhwan : - Akhwat : 2 Total : 2 |
BAB I | PENDAHULUAN | |||
I.1 | Latar Belakang | |||
Segala puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, Rabb semesta alam yang telah mencurahkan segala kenikmatan , nikmat islam dan nikmat iman. Serta nikmat sehat yang tidak pernah ternilai dengan apapun.dan semoga segala kenikmatan ini akan tetap tercurah sehingga kita mampu melaksanakan amal sholeh untuk mencapai ridlo –Nya. Sholawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan pada Rasulullah Muhammad SAW, uswah dan qudwah kita,yang telah membawa kita dari jaman jahilliah pada jaman yang terang benderang dengan cahaya islam,pemimpin yang selalu dirindukan oleh umat yang senantiasa mengemban risalahnya hingga akhir zaman. Keberadaan suatu lembaga salah satunya ditentukan oleh lancar atau tiadaknya sirkulasi keuaangan karena hal ini juga berpengaruh pada berhasil tidaknya pelaksanaan berbagai program kerja lembaga tersebut. Oleh karena itu perlu adanya suatu manajen keuangan yang memadai di dalam mengelola dana umat sehingga akan terwujud lembaga yang profesional dan mandiri. | ||||
I.2 | Job Description bidang | |||
§ Pengelohan secara optimal sumber dan pengalokasian dana dan di kendalikan secara baik dan profesional § Pendataan kembali aset (kekayaan dalam bentuk keuangan) setiap periode kepengurusan dan juga saat pelimpahan pada kepengurusan yang baru § Mengusahakan secara variasi untuk bentuk mendapatkan dana selain dari plaffon dana Universitas Merdeka Malang. ( Sesuai Dengan GBHKO UKMI AL-HUDA 2011-2012) | ||||
I.3 | Nilai Strategis bidang | |||
a. visi Manajemen keuangan lembaga demi tercapainya profesionalisme dan kemandirian. b. misi - Mengkontrol infaq pengurus. - Bekerjasama dengan sekjend untuk melakukan kontrol LPJ kegiatan setiap lini - Membuat format baku LPJ keuangan dan format laporan keuangan tiap departemen - Melakukan pencarian bentuk usaha baru sebagai sumber dana alternatif - Mengadakan kegiatan yang bersifat menumbuhkembangkan jiwa kewirausahaan c. Sasaran - pengurus , donatur ,alumni,dan sponsorship | ||||
I.4 | Slogan / Motto | |||
Bergerak , Sebelum azzam beruibah menjadi sumber keputus asaan | ||||
BAB II | PROGRAM KERJA | |||
1 | Nama Program | Laporan Keuangan Lembaga 3 Bulan sekali | ||
Deskripsi Kegiatan | Melaporkan kondisi keuangan UKMI AL-HUDA di akhir bulan ketiga yang mencakup setiap transaksi keuangan lembaga | |||
Jenis Kegiatan | Sosialisasi rutin | |||
Tujuan /Target | Transaksi keuangan setiap bulannya dapat terdokumentasi dengan baik dan lengkap | |||
Sasaran | umum | |||
Waktu | Setiap akhir bulan ketiga | |||
Tempat | buletin, mading | |||
Biaya | Rp. 10.000,- | |||
Alternatif Sumber Dana | Kas Bendum | |||
Aliansi lembaga/ bidang | Semua lini | |||
Jumlah SDM yang diperlukan | 1 orang | |||
Penanggung jawab | ||||
Parameter Keberhasilan | Tertib laporan keuangan setiap akhir bulan | |||
2 | Nama Program | Pengoptimalan Infaq Bergilir | ||
Deskripsi Kegiatan | Setiap pertemuan, syuro’ dan kajian rutin akan dikeluarkan kotak infaq yang akan diisi bagi mereka yang ikhlas | |||
Jenis Kegiatan | Sosialisasi rutin | |||
Tujuan /Target | Dana kas UKMI bertambah | |||
Sasaran | Umum | |||
Waktu | Setiap hari sesuai jadwal kegiatan UKMI | |||
Tempat | UKMI Al-Huda | |||
Biaya | - | |||
Alternatif Sumber Dana | - | |||
Aliansi lembaga/ bidang | Sekjend | |||
Jumlah SDM yang diperlukan | 2 orang | |||
Penanggung jawab | ||||
Parameter Keberhasilan | Menimbulkan jiwa kedermawanan | |||
3 | Nama Program | Pembuatan tabungan rekreasi | ||
Deskripsi Kegiatan | Inaq sebanyak Rp.1000,- untuk rekreasi sesuai dengan kesepakatan bersama | |||
Jenis Kegiatan | Rutin | |||
Tujuan /Target | Keakraban terjalin | |||
Sasaran | Pengurus dan Anggota UKMI | |||
Waktu | tiap seminggu sekali | |||
Tempat | - | |||
Biaya | ||||
Alternatif Sumber Dana | Kas Bendum | |||
Aliansi lembaga/ bidang | Sekjend | |||
Jumlah SDM yang diperlukan | 2 orang | |||
Penanggung jawab | ||||
Parameter Keberhasilan | Menghilangkan kejenuhan dan kebosanan | |||
Tidak ada komentar:
Posting Komentar