PROGRAM KERJA
LEMBAGA KEPUTRIAN ( LEMBAGA SEMI OTONOM)
SDM Departemen | NAMA | JURUSAN / ANGKATAN | |
Ketua Keputrian | Asizah | Psikologi/2009 | |
Sekretaris | Ari Wahyu Wulandari | Hukum/2008 | |
Anggota | Mariyah Ulfah | Ekonomi/2009 | |
Anggota | Veny Wida Kusuma Dewi | Akuntansi/2009 | |
Anggota | Sarisma Ariyani | Administrasi Niaga/`10 | |
Jumlah SDM | |||
5 Orang Akhwat |
BAB I | PENDAHULUAN | ||
I.1 | Latar Belakang | ||
Perkembangan zaman dan budaya yang ada, meu-tidak mau berpengaruh pada kondisi muslimah saat ini, baik pola pikir yang tercermin dalam perilaku bahkan pengaruh pada pilihan ideologi hidupnya. Kondisi yang sering ditemui saat ini adalah menganggap benar suatu yang salah. Isu-isu yang berkembang berkaitan dengan kewanitaan, seperti feminisme, dan lain-lain, muncul kepermukaan, yang justru hal tersebut banyak menjadikan seorang muslimah keluar dari fitrahnya. Hal ini memerlukan penyikapan yang serius dalam rangka mewujudkan kondisi 'ideal' baik di lingkungan internal lembaga maupun diluar lembaga. Ditambah lagi dengan peran penting seorang muslimah di lingkungannya, dan dalam membentuk suatu negara. Oleh karenanya, UKMI AL-HUDA melalui Lembaga Keputrian berusaha mengembalikan fitrah tersebut dengan menanamkan nilai-nilai keIslaman yang terinclude dalam berbagai macam bentuk kegiatan sehingga bisa mencapai tujuan yang diinginkan. | |||
I.2 | Job Description Bidang | ||
1. Menjalin koordinasi yang kontinyu dengan pengurus Inti (Ketua Umum dan Sekjend) dalam perealisasian Program kerja atau pendelegasian 2. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan untuk menunjang pembentukan wanita Sholihah 3. Menyelenggarakan kegiatan pembinaan keterampilan muslimah. 4. Peningkatan kader dengan pelatihan keterampilan | |||
I.3 | Nilai Strategis | ||
a. Visi | Membetuk pribadi muslimah yang tangguh dengan berlandaskan pada AL-quran dan AL-hadis sesuia dengan syariah Islam | ||
b. Misi | 1. Menjalin ukhuwah yang erat antar pengurus UKMI AL-HUDA. 2. Mengembangkan potensi muslimah 3. Mengembalikan pola pikir muslimah sesuai dengan syariat Islam 4. Meningkatkan tsaqofah kemuslimahan 5. Adanya keterikatan antara pengurus akhwat dengan muslimah di kajian. 6. Mencari, mengolah dan mewacanakan isu-isu kemuslimahan di tingkat lokal, regional, nasiomal bahkan internasional 7. Mensinergisan gerak dan langkah keputrian LDK | ||
c. Sasaran | Pengurus putri UKMI AL-HUDA Muslimah UNMER Masyarakat umum | ||
I.4 | Motto | ||
membina Ruhiyah, Fikriyah, Jasadiyah dan Fanniyah guna menjadi muslimah yang sejati untuk meraih kejayaan Islam | |||
BAB II | PROGRAM KERJA | ||
1 | Nama Program | KaMus (Kajian Muslimah) | |
Latar Belakang | Kebutuhan pengurus putri akan ilmu-ilmu diniyah terutama | ||
materi-materi kemuslimahan sekaligus upaya nasrul fikroh ke | |||
muslimah UNMER | |||
Deskripsi Kegiatan | Pemberian materi diniyah berbentuk ceramah dan diskusi | ||
Jenis Kegiatan | Rutin | ||
Tujuan | Meningkatkan tsaqofah muslimah melalui fiqh muslimah | ||
Sasaran | Pengurus putri dan muslimah UNMER | ||
Waktu | Satu minggu sekali, setiap hari Selasa sore | ||
Tempat | Masjid AL_HUDA UNMER Malang | ||
Biaya | - | ||
Alternatif Sumber Dana | Infaq peserta | ||
Aliansi Lembaga/Bidang | |||
Jumlah SDM yang diperlukan | 3 orang | ||
Penanggung Jawab | ULFA | ||
Parameter Keberhasilan | |||
2 | Nama Program | Kreasi dapur keputrian | |
Latar Belakang | Kebutuhan pengurus keputrian akan keterampilan memasak | ||
Deskripsi Kegiatan | Memberikan pembekalan keterampilan memasak | ||
Jenis Kegiatan | Rutin | ||
Tujuan | Meningkatkan keterampilan muslimah dalam hal memasak khususnya para pengurus keputrian | ||
Sasaran | Muslimah UNMER | ||
Waktu | 1 bulan sekali | ||
Tempat | Kondisional | ||
Biaya | kondisional | ||
Alternatif Sumber Dana | Kas UKMI AL-HUDA dan uang peserta sendiri | ||
Aliansi Lembaga/Bidang | - | ||
Jumlah SDM yang diperlukan | 10 orang | ||
Penanggung Jawab | sarisma | ||
Parameter Keberhasilan | - | ||
3 | Nama Program | Silatur rahmi ke kos akhwat | |
Latar Belakang | Kebutuhan pengurus putri dan aggota keputrian akan rasa persaudaraan yang erat antara sesama muslimah keputrian | ||
Deskripsi Kegiatan | Menumbuhkan rasa persaudaraan yang erat | ||
Jenis Kegiatan | Rutin | ||
Tujuan | Meningkatkan rasa kepeduian dan siltur rahmi yang baik antara sesama anggota keputrian | ||
Sasaran | Pengurus putri UKMI IL_HUDA | ||
Waktu | 2 minggu sekali | ||
Tempat | Kosan ahwat | ||
Biaya | - | ||
Alternatif Sumber Dana | - | ||
Aliansi Lembaga/Bidang | |||
Jumlah SDM yang diperlukan | - | ||
Penanggung Jawab | Ketua keputrian | ||
Parameter Keberhasilan | - | ||
4 | Nama Kegiatan | Pelatihan Pengembangan Potensi Muslimah | |
Latar Belakang | Menyiapkan peran muslimah di dunia kampus dan pasca kampus | ||
Bentuk Kegiatan | Insidental | ||
Deskripsi Kegiatan | Seminar dan workshop | ||
Tujuan | Mengembangkan potensi muslimah | ||
Sasaran | LDK dan ORMAWA | ||
Waktu | Mei 2011 | ||
Estimasi Dana | - | ||
Alternatif Sumber Dana | Sponsor, | ||
Aliansi Kegiatan | LDK dan ORMAWA | ||
Jumlah SDM yang dibutuhkan | - | ||
PJ | - | ||
Parameter keberhasilan | Peserta 50 orang | ||
5 | Nama Program | Kreativitas muslimah keputrian | |
Latar Belakang | Kebutuhan akan ketermpilan dalam bidang seni dan kreativitas dari anggota keputrian | ||
Untuk pemgembangan potensi yang dimiliki | |||
Deskripsi Kegiatan | Membuat souvenir dan perlengkapan muslimah | ||
Jenis Kegiatan | Insidental | ||
Tujuan | Memenuhi kebutuhan finansial kegiatan departemen | ||
Sasaran | Pengurus departemen Keputrian | ||
Waktu | Kondisional | ||
Tempat | Kondisional | ||
Biaya | |||
Alternatif Sumber Dana | |||
Aliansi Lembaga/Bidang | |||
Jumlah SDM yang diperlukan | 15 orang | ||
Penanggung Jawab | venny | ||
Parameter Keberhasilan | - | ||
6 | Nama Program | Sabtu ukhuwah | |
Latar Belakang | Adanya kebutuhan jasmani pengurus akhwat | ||
Deskripsi Kegiatan | Olahraga, olimpiade | ||
Jenis Kegiatan | Rutin | ||
Tujuan | Menjaga kesehatan fisik pengurus | ||
Sasaran | Seluruh staff, midle dan top manajer | ||
Waktu | Sabtu pagi dalam 2 minggu sekali | ||
Tempat | Kondisional (lingkungan UNMER) | ||
Biaya | - | ||
Alternatif Sumber Dana | - | ||
Aliansi Lembaga/Bidang | - | ||
Jumlah SDM yang diperlukan | - | ||
Penanggung Jawab | sarisma | ||
Parameter Keberhasilan | - | ||
7 | Nama Kegiatan | Taujih | |
Latar Belakang | Mengembangkan budaya saling menasehati | ||
Bentuk Kegiatan | Insidental | ||
Deskripsi Kegiatan | Menyebarkan tauziah pia sms | ||
Tujuan | Saling mengingatkan dan menasehati | ||
Sasaran | Umum, pengurus | ||
Waktu | I minggu sekali | ||
Estimasi Dana | 5.000/kegiatan | ||
Alternatif Sumber Dana | |||
Aliansi Kegiatan | |||
Jumlah SDM yang dibutuhkan | |||
PJ | Ketua keputrian | ||
Parameter keberhasilan | |||
8 | Nama Kegiatan | Rihlah | |
Latar Belakang | Refresing dan mempererat ukhuwah | ||
Bentuk Kegiatan | Rihlah | ||
Deskripsi Kegiatan | Outbound | ||
Tujuan | Mempererat ukhuwah | ||
Sasaran | Umum | ||
Waktu | Bulan juni | ||
Estimasi Dana | |||
Alternatif Sumber Dana | - | ||
Aliansi Kegiatan | BORMAWA | ||
Jumlah SDM yang dibutuhkan | 10 orang | ||
PJ | - | ||
Parameter keberhasilan | |||
9 | Nama Kegiatan | ||
Latar Belakang | Perlunya menperluas tsaqofah Muslimah tentang islam,Dan keorganisasian | ||
Bentuk Kegiatan | Rutin | ||
Deskripsi Kegiatan | Kajian, sharing, silaturrahim yang dilaksanakan rutin bergiliran ditiap LDK se | ||
Tujuan | Mempererat ukhuwah antar muslimah di LDK | ||
Sasaran | Muslimah di masing-masing LDK di Malang | ||
Waktu | 1 bulan sekali | ||
Estimasi Dana | - | ||
Alternatif Sumber Dana | - | ||
Aliansi Kegiatan | Keputrian tiap LDK Se Malang | ||
Jumlah SDM yang dibutuhkan | 10 | ||
PJ | - | ||
Parameter keberhasilan | - | ||
10 | Nama Kegiatan | Pendampingan Keputrian ORMAWA | |
Latar Belakang | Kebutuhan kajian Fakultas /jurusan dalam rangka kinerja lembaga | ||
Bentuk Kegiatan | Kondisional | ||
Deskripsi Kegiatan | Silaturrahim dan sharing | ||
Tujuan | Meningkatkan ukhuwah, sinergisitas gerak UKMI AL-HUDA dan ORMAWA | ||
Sasaran | Keputrian tiap ORMAWA | ||
Waktu | Kondisional | ||
Estimasi Dana | |||
Alternatif Sumber Dana | |||
Aliansi Kegiatan | ORMAWA | ||
Jumlah SDM yang dibutuhkan | 5 orang | ||
PJ | - | ||
Parameter keberhasilan | Menghidupkan keputrian minimal 2 kajian jurusan yang awalnya kurang hidup |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar