SELAMAT DATANG DI BLOG UKM ISLAM AL-HUDA UNMER

Selasa, 26 April 2011

PROGRAM KERJA PSDM


PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN  PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PSDM)
Periode 2011 - 2012

SDM Departemen

NAMA
JURUSAN / ANGKATAN
Ketua Departemen
Loade Al- Musabir
Arsitektur/2008
Ketua Divisi
Kaderisasi
Muchliyandi M Tomasolo
Hukum/2010
Anggota
Girinda Wahayu Mukti
Psikologi/2010
Ketua Divisi Pengembangan
Jeriadi Pratama
Teknologi Informasi/2010
Anggota

Ahmad Rully Irawan
Teknologi Informasi/2010
Jumlah SDM
Divisi Kaderisasi
Ikhwan  : 2orang                                Akhwat :

Divisi Pengembangan
Ikhwan  : 2orang                                Akhwat                :
Total        : 5 Orang
               

BAB I
PENDAHULUAN
I.1
Latar Belakang

UKMI AL-HUDA sebagai lembaga dakwah kampus memiliki peranan sangat penting dalam proses penyebaran fikrah Islam di kampus. Oleh karena itu dibutuhkan upaya-upaya serius untuk mencetak kader-kader dakwah yang handal untuk mengusung beban perjuangan ini. Kampus sebagai penyuplai alumni yang merupakan penentu arah peradaban di masa mendatang harus menghasilkan manusia-manusia baru yang siap menggerakkan dan mendukung dakwah Islam di semua sendi kehidupan masyarakat.
Pembinaan dan pengembangan adalah satu aspek penting dalam proses pembentukan umat secara integral. Pembinaan yang kuat di semua lini merupakan agenda besar yang harus senantiasa ditingkatkan produktivitasnya. Lahirnya generasi baru peretas kebangkitan ummat adalah sebuah cita-cita, kualitas dan kuantitas kader adalah keniscayaan, militansi adalah keharusan dan profesionalitas adalah sebuah kebutuhan. Dalam rangka mewujudkan hal tersebut tentunya dibutuhkan kerja keras, kerja cerdas, kerja tepat dan amal jama'i yang kuat antara lini-lini di UKMI AL-HUDA dan semua elemen yang terkait dengan dakwah ini. Yang harus kita upayakan adalah sebuah perubahan dan peradaban baru yang lebih mulia bagi tegaknya Izzul Islam wal muslimin. Dan hanya kepada Allah lah segala harapan bersandar, dan untuk Allah jualah semua ikhtiar ditegakkan. Allahu Akbar.

I.2
Job Description bidang

1.         Menjalin hubungan komunikasi dengan instansi dan organisasi lain dalam rangka pembinaan anggota
2.         Mendatangkan pakar dari luar dalam suatu aktivitas yang telah diprogramkan untuk meningkatkan kualitas kader
3.         Peningkatan kadar ketaqwaan kader melalui Halaqoh dan pelatihan keterampilan.
4.         Membentuk pola pikir yang beridiologikan Islam melalui diskusi keislaman
5.         Mengadakan kegiatan Kajian /Bedah Buku keislaman dalam rangka mempertajam semangat keintelektualitas Kader.
6.         Melaksanakan rekruitmen anggota baru.

I.3
Nilai Strategis bidang

a. Visi
Mewujudkan kader UKMI AL-HUDA yang beraqidah shohihah, berakhlakul karimah dan berkarakter da’iyah dengan semangat dan militansi pada kebenaran yang diwujudkan dalam amal prestatif.
b. Misi
1. Melaksanakan kegiatan kaderisasi dan pengembangan  sesuai dengan sistem pembinaan UKMI AL-HUDA.
2. Mewujudkan pola hubungan dan manajemen yang baik dalam rangka meningkatkan kesolidan dan profesionalisme   
    kerja.
3. Mensinergiskan pembinaan pada semua lini di UKMI AL-HUDA.
4. Menjaga proses pembinaan, pengembangan dan akselerasi kader menuju kader UKMI AL-HUDA yang berkualitas.
c. Sasaran
Sasaran Departemen PSDM adalah seluruh pengurus UKMI AL-HUDA, kader yang mengikuti pola pembinaan UKMI AL-HUDA dan mahasiswa muslim UNMER

I.4
Slogan / Motto


" SIP LO ... !!! "  (SPIRIT, INSPIRE, PROGRESSIVE & LOYALITY)


BAB II
PROGRAM KERJA
II. 1 Program Kerja Divisi KADERISASI

1
Nama Program
Diklat

Latar Belakang
Adanya kebutuhan regenerasi lembaga, perlu diselengggarakannya rekruitmen yang masif.

Deskripsi Kegiatan
Pembekalan dasar-dasar ke-Islaman meliputi wawasan diniyah dan manajerial bagi kader pra-marhalah dengan metode ceramah, diskusi dan kepemanduan.

Jenis Kegiatan
Insidental

Tujuan /Target
1. Sebagai sarana recruitment awal sekaligus pemberdayaan kader-kader di UKMI AL-HUDA
2. Sebagai sarana memperkenalkan UKMI AL-HUDA  sebagai Lembaga Dakwah Kampus di UNMER           
    berikut  peran dan fungsinya
3. Penanaman wawasan diniyah dan manajerial dasar bagi kader pra-marhalah

Sasaran


Waktu
8 s/d November 2010

Tempat


Biaya
-

Alternatif Sumber Dana
Bendum, donatur

Aliansi lembaga/ bidang
Semua departemen UKMI AL-HUDA

Kebutuhan SDM
10 orang

Penanggung jawab


Parameter Keberhasilan
target min 75 peserta terpenuhi

2
Nama Program
Up grading 2

Latar Belakang
Masi minimnya Ilmu pengetahuan pengurus di dalam management organisasi

Deskripsi Kegiatan
Kegiatan ini merupakan salah satu upaya unutk pembekalan pengurus didalam melaksanakan program kerja yang akan dilaksanakan

Jenis Kegiatan
Insidental

Tujuan /Target
Memberikan bekal wawasan dan skill penunjang kemampuan akademis / belajar kepada kader UKMI AL-HUDA untuk menjadikan pengurus mampu melaksakan tugasnya sesuai yang diharapkan

Sasaran
Angkatan 2009 dan 2010

Waktu
16 Maret 2011

Tempat
Konsidisional

Biaya
-

Alternatif Sumber Dana
Bendum

Aliansi lembaga/ bidang
Semua departemen UKMI AL-HUDA

Kebutuhan SDM
20 orang

Penanggung jawab
La ode Al Musabir

Parameter Keberhasilan
-

3
Nama Program
Rihlah (refresing & Outbond) dan Baksos

Latar Belakang
1.  Dimana setiap pengurus disibukkan dengan berbagai macam aktivitas maka dari itu pengurus perlu juga melakukan refresing untuk menyegarkan pikiran
2.  Jasad yang kuat dan sehat akan mendukung usaha da’wah yang dilakukan. Pembekalan aspek jasadiyah kader dalam bentuk outbond dilakukan untuk memenuhi hal tersebut diatas
3.  adanya kesenjangan ekonomi

Deskripsi Kegiatan
Bentuk acara :1). Rihlah (rekreasi di alam terbuka serta pemberian materi yang berhubungan dengan motifas untuk memompa semangat pengurus. 2). pelatihan outbond, berupa pelatihan fisik ( pendakian, serta tantangan lainnya). 3). Baksos (bentuk pengabdian kepada masyarakat miskin dalam hal pemberain bantuan)

Jenis Kegiatan
Insidental

Tujuan /Target
1. Mempersiapkan kader-kader dakwah yang memilki semangat tinggi dan fisik yang kuat.
Memberikan pelatihan bernuansa alam bagi kader
2. menumbuhkan sikap kepedulian tehadap masyarakat umum dan masyarakat miskin pada khususnya

Sasaran
Pengurus UKMI AL- HUDA dan masyarakat miskin

Waktu
19 Juli, 2011

Tempat
kondisional

Biaya
Rp 3.500.000,-

Alternatif Sumber Dana
 Bendum

Aliansi lembaga/ bidang
Semua departemen UKMI AL-HUDA

Kebutuhan SDM
30 orang

Penanggung jawab
Rully Irawan (FTI)

Parameter Keberhasilan
1. Target + 80 peserta terpenuhi
2. Aktivasi para kader di UKMI AL-HUDA

4
Nama Program
Halaqoh

Latar Belakang
1.  Perlunya pemahaman dasar-dasar keislaman, dan sebagai salah satu bentuk follow up kader dan kegiatan dalam marhalah  UKMI AL-HUDA
2.  Adanya kesenjangan antara amali dengan tsaqofi terlebih pada masalah fiqih dan da’wah perlu disikapi dengan talaqi materi dari murobi yang berkompeten.

Deskripsi Kegiatan
Pembekalan tsaqofah diniyah dan ruhiyah bagi kader UKMI AL-HUDA

Jenis Kegiatan
Insidental

Tujuan /Target
1. Sebagai wadah untuk meningkatkan wawasan diniyah dan ruhiyah serta kafa’ah dakwah bagi
    kader marhalah 2
2. Sebagai wasilah untuk memperkuat ukhuwah Islamiyah & amal jama’i bagi kader UKMI AL-HUDA
3. Sebagai sarana pembentukan Syahsiyah Qiyadah bagi kader UKMI AL-HUDA

4. Memberikan bekal kemampuan manajerial dan dakwah tingkat lanjut bagi para kader
   marhalah 3

Sasaran
Kader UKMI AL-HUDA

Waktu
1 periode

Tempat
Ruang masjid

Biaya
-

Alternatif Sumber Dana
Peserta halaqah

Aliansi lembaga/ bidang
Semua departemen UKMI AL-HUDA

Kebutuhan SDM
3 – 5 0rang

Penanggung jawab
Jeriadi Pratama (FTI /2010)

Parameter Keberhasilan
Target + 30 peserta terpenuhi

II.2 Program Kerja DIVISI PENGEMBANGAN

1
Nama Program
Evaluasi pengurus

Latar Belakang
Setiap pengurus memiliki kesibukan dan permaalahan yang berbeda – beda dalam pelaksanaan program kerja.

Deskripsi Kegiatan
 Bentuk acara: pelatihan berupa materi-materi tentang perencanaan suatu kegiatan,mulai dari tahap awal sampai dengan tahap akhir.

Jenis Kegiatan
Insidental

Tujuan /Target
Mengetahui sejaumana program kerja pengurus yang telah tercapai

Sasaran
Pengurus UKMI AL-HUDA

Waktu
Pertengahan periode kepengurusan

Tempat                           
Ruang Sidang Teknik Sipil                                                  kondisional

Biaya
Rp. 200,000

Alternatif Sumber Dana
Bendum

Aliansi lembaga/ bidang
Semua Departemen

Kebutuhan SDM
15 Orang    

Penanggung jawab
Rully Irawan (TFI /2010)

Parameter Keberhasilan
Target minimal 20 rang terpenuhi

2
Nama Program
Tanggap Bencana Alam

Latar Belakang
Adanya rasa prihatin tehadap saudar – saudar kita yang seiman dan setanah air yang tertimpah musibah (bencana alam)

Deskripsi Kegiatan
Bentuk acara : penggalangan dana yang dilakukan tempat – tempat umum

Jenis Kegiatan
Insidental

Tujuan /Target
Menumbuhkan sikap rasa kepedulian antara sesama mahluk

Sasaran
Para korban bencana alam

Waktu
kondisional

Tempat
kondisional

Biaya
-

Alternatif Sumber Dana
donatur

Aliansi lembaga/ bidang
Semua Departemena

Kebutuhan SDM
5 orang

Penanggung jawab
La Ode Al Musabir

Parameter Keberhasilan
80%

3
Nama Program
Muktamar

Latar Belakang
Adanya pergantian kepengurasan antara  kepenguarasan baru dengan kepengurusan lama.

Deskripsi Kegiatan
Pemilihan Ketua umum dilakukan daengan musyawarah dan mufakat antara anggota UKMI AL-HUDA

Jenis Kegiatan
Insidental

Tujuan /Target
Pemilihan  calon ketua umum

Sasaran
Seluruh anggota UKMI AL- HUDA

Waktu
20 Desember 2011

Tempat
Ruang kuliah bersama (RKB)

Biaya
Rp. 400.000,

Alternatif Sumber Dana
Bendum

Aliansi lembaga/ bidang
All Departement Lintas lembaga

Kebutuhan SDM
30 orang

Penanggung jawab
La Ode Al Musabir (teknik arsitektur/2008)

Parameter Keberhasilan
80%

BAB III
PENUTUP

Syukur alhamdulillah program kerja dari Departeman Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) telah berhasil disusun, adanya kemampuan dalam mengelola dakwah ini adalah karunia dari Allah SWT saja sedangkan kekurangan – kekurangan di dalamnya merupakan bukti kelemahan manusia di sisi tuhannya. Segala saran dan kritik konstruktif senantiasa kami harapkan guna penyempurnaan program kerja departemen PSDM. Semoga bimbingan dan keridhoan Allah senantiasa mengiringi langkah dakwah kita. Semangat dan ikhtiar yang kuat adalah suatu keniscayaaan untuk dapat melahirkan generasi-generasi Islam yang profesional, militan dan tangguh.
"Sesungguhnya Dakwah lahir dari orang-orang yang cerdas, dilakukan oleh orang-orang yang ikhlas dan akan dimenangkan oleh orang-orang yang berani."



MENGETAHUI

Kepala Departement PSDM




(La Ode AlMusabir)















1 komentar:

  1. allohu akbar .....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    BalasHapus